Uppsägning i Sverige – vad gäller egentligen enligt lagen?

Jag har blivit uppsagd från mitt jobb i Sverige och försöker förstå vad som faktiskt gäller enligt LAS.
Arbetsgivaren säger att uppsägningen är saklig, men jag är osäker på om processen följts korrekt.Jag har läst en del guider online men funderar på om det är värt att ta juridisk rådgivning.
Någon som har erfarenhet av Advantage Advokatbyrå eller liknande arbetsrättsjurister i Stockholm?